الأخبار |
الحرس الثوري: منعنا تحويل طهران إلى بيروت وبغداد  "ويكيبيديا" تطلق "منافس فيسبوك" وتجلب آلاف المشاركين خلال أيام  بوتين: أي خطوات تتخذها كييف دون التنسيق مع دونباس لن تكون فعالة  حزب الشعوب الديمقراطي: أردوغان عدو الشعوب داخل تركيا وسورية والعراق  وزير خارجية البحرين: مبادرة إيران يجب أن تكون في إطار أوسع وتشمل الجميع  الجيش يسيطر على بلدة المشيرفة بريف إدلب الجنوبي الشرقي  الشرطة الإيرانية: اعتقال عدد كبير من العناصر المثيرة لأعمال الشغب الأخيرة  قوات الاحتلال تعتقل 8 فلسطينيين بالضفة الغربية  العراق.. القضاء على ستة من إرهابيي داعش في نينوى وتدمير أوكارا لهم في الأنبار وديالى وصلاح الدين  مقتل وإصابة 20 من قوات "اليبشه" شمالي العراق باستهداف طائرة مجهولة  ليبرمان يرفض دعم نتنياهو وغانتس ويهاجم القائمة العربية والأحزاب الدينية  لافروف: انسحاب الجماعات الكردية في شمال سورية انتهى  البنتاغون: العملية التركية ضد الأكراد سمحت لـ"داعش" بإعادة بناء نفسه  فلسطين تتوجه إلى محكمة العدل الأوروبية وتحذر من احتراق المنطقة  ترامب يهدد الصين برسوم جمركية جديدة حال فشل الاتفاق مع بكين  5000 طن من الحبوب الروسية إلى سورية في شهرين  اكتشاف واعد لعلاج "أكثر أشكال السرطان فتكا"  اضطراب وراثي نادر يحول دماء 3 أشقاء إلى اللون الأبيض!  لافروف: لو حظيت خطوات روسيا المتعلقة بأمن منطقة الخليج بالدعم لكنا تجنبنا اليوم التصعيد  خلل في "أندرويد" يتيح التجسس على المستخدمين عبر كاميرا الهاتف     

شعوب وعادات

2019-09-01 00:23:16  |  الأرشيف

خطة تطوير العمل بـ 8 خطوات

خطة العمل والتي يقصد بها، هي كتابة خطوات يجب السير عليها، حتى يتمكن صاحب المنشأة أو المشروع الوصول إلى الأهداف المراد تحقيقها من هذا المشروع، وعندما يسمع البعض كلمة «خطة»، يشعر بالخوف من ألا تصيب الخطة وأن يخفق. في واقع الأمر، إن الخطط من المفترض أن تكون موجودة دائماً حتى للشخص نفسه في جميع أمور حياته ولا تقتصر فقط على المشاريع في نطاق العمل. «سيدتي» التقت بمدربة التنمية البشرية رنا إبراهيم لتلخص لكِ طريقة وضع خطة تطوير عمل في ثماني نقاط، وهي على النحو التالي: 1- تدوين المشكلة الحاصلة بالعمل تعد هذه هي النقطة الأساسية لتطوير العمل، ويتم هذا من خلال تقديم تعريف عن المشكلة الواردة بالعمل، والحرص على أن تكون متلائمة ومتوازنة مع احتياجات الإدارة والموظفين وبيئة العمل، حتى يتمكن الفريق من تطوير العمل. 2- تحديد الأهداف والتطلعات المراد تحقيقها في المستقبل للعمل وذلك من خلال وضع مجموعة نقاط للأهداف التي يجب أن تحقق من تلك الخطة، بشرط أن تكون واقعية ومناسبة للظروف الحالية. 3- وضع إستراتيجيات يتم وضع إستراتيجية أو مجموعة إستراتيجيات، حتى تُساهم في نجاح وتحقيق الأهداف المحددة والمطلوبة. 4- تحديد الشركاء وهي معرفة الأشخاص المشتركين معك في العمل، وكذلك معرفة من هم العملاء الذين يحققون النجاح والفائدة، من خلال نشاطاتهم الخاصة بالعمل. 5- معرفة الموارد وهنا يجب على صاحب المشروع أو المنشأة معرفة الموارد التي يحتاجها وتحديدها والتي تساهم أيضاً بنجاح العمل. 6- توزيع المهام والمسؤوليات يفضل بأن يوزع صاحب المشروع المهام حسب قدرات الشخص والجدير بالثقة للقيام بتلك المهام. 7- تحديد وقت زمني وهو جدول يتم من خلاله تحديد الوقت الزمني الفعلي للتنفيذ والبدء بالمشروع. 8- دراسة ومراجعة ومتابعة مؤشرات نجاح العمل وهي مؤشرات يمكن من خلالها معرفة مدى نجاح المشروع والعمل أو تحقيق الأهداف، ويحدث هذا من خلال معرفة نقاط القوة والضعف، حتى يتم تفادي الأخطاء وإصلاحها إن وجدت، لتدارك الموقف، ويفضل أن تكون هناك خطة عمل بديلة، اختصاراً للوقت.

عدد القراءات : 4023

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *

اكتب الرقم : *
 

 
 
التصويت
ما هي النتائج المتوقعة من عملية "نبع السلام " التركية شمال شرقي سورية؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3504
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2019