الأخبار |
أدلة جديدة تشير إلى أن الأرض كانت مائلة منذ 84 مليون عام  حاخام اسرائيلي يتجوّل في أرض الحرميْن!  طرابلس تستضيف اليوم مؤتمرا دوليا حول دعم استقرار ليبيا  موسكو وطهران تدينان التفجير الإرهابي: لن يقوض عزيمة سورية في مكافحة الإرهاب  إيران تكشف عن شرطها للعودة لمباحثات فيينا  الصين.. 3 قتلى وعشرات الجرحى بانفجار في مطعم  شهد برمدا تعلن خطوبتها من لاعب منتخب سورية أحمد صالح  الإقبال على «اللقاح» ضعيف وخجول بينما الفيروس قوي وجريء … حسابا: الإشغال في دمشق وريفها واللاذقية 100 بالمئة وحلب وطرطوس في الطريق  مدير مشفى: مراجعة الأطباء أفضل من تلقي العلاج بالمنزل … فيروس كورونا يتفشى بحماة.. والجهات الصحية: الوضع خطير وينذر بكارثة  جلسة تصوير غريبة في البحر الميت .. 200 رجل وامرأة عراة كما خلقهم الله- بالصور  العلاقات الأمريكية الصينية وتأثيرها في مستقبل العالم.. بقلم: فريدريك كيمب  تراجع النفط وسط جهود الصين لاحتواء أزمة الفحم  طي ملف المحافظة يقترب أكثر … انضمام ثلاث بلدات وقرى جديدة بريف درعا الشرقي إلى التسوية  «الدستورية الألمانية» تثبت أحكاماً بحق إرهابيين ارتكبوا جرائم ضد الجيش في الرقة  فقدان عدد من المضادات الحيوية والأدوية من الصيدليات يخلق سوقاً سوداء للدواء الوطني …رئيس مجلس الدواء: الصناعة الدوائية في خطر  ارتباك في البحوث حول سياسات أميركا.. بقلم: دينا دخل اللـه  بريطانيا تتسلم 3 من أطفال دواعشها وأوكرانيا تنفذ رابع عملية إجلاء  «حلفاء سورية ينفّذون وعدهم: قاعدة التنف الأميركية تحت النار!  «الطاقة الأميركية»: انخفاض مخزونات النفط والوقود     

شعوب وعادات

2021-05-08 04:30:53  |  الأرشيف

علامات تشير إلى أن مديركِ يكرهكِ

بيئة العمل مليئة بالعلاقات الودية والصراعات، وعادةً ما تلعب السياسة دوراً كبيراً فيها، وتتبدل الأحوال بين الزملاء والمديرين والموظفين بسرعة.
العلامات التالية تشير إلى أن علاقتكِ بمديركِ بدأت تفسد، وأنكِ بحاجة لإجراء بعض التغييرات للتعامل مع كرهه لكِ:
فتور العلاقة الأولية
عادةً تحدث التحولات في العلاقة بوتيرة سريعة على الصعيد المهني، وقد تكون إحدى العلامات على كره مديركِ لكِ واضحةً في فتور العلاقة الأولية الدافئة، حيث يتوقف مديركِ عن مشاركة اهتماماته الشخصية معكِ أو يُقاوم التعبير عن أيِّ مشاعر تجاهكِ.
الملاحظات
بعض المديرين سيئون في تقديم الملاحظات الإيجابية، ولكن إذا امتدح رئيسكِ زملاءكِ وتجاهلكِ، فهذه علامة على عدم تقديره لكِ، وفي مثل هذه الحالة يمكنكِ طلب التعليقات مباشرة، وسيمنحكِ رده بعض المعلومات الأوضح عن الموقف.
التجاهل
إذا كان مديركِ يتجاهلكِ ويرفض الرد على كلامكِ فقد يكون محبطاً منكِ لدرجة كبيرة، ولكنه ليس في حالةٍ مزاجية تسمح له بالتحدث معكِ وحل الأمور، وهذا موقف يجب ألا تتجاهلينه، ويجب أن تذهبي إلى رئيسكِ في أقرب وقت ممكن لحل الأمور.
تحدثي مع مديرك حول الخطأ الذي ارتكبتِه، وما إذا كان هناك أي شيء يمكنكِ القيام به لتحسين أداء عملكِ.
رفض زيادة الراتب من دون تفسير
لا يعتبر رفض طلبك لزيادة الراتب علامةً على وجود مشكلة في حد ذاته، لأنه قد تكون هناك عوامل مؤثرة مثل قيود الميزانية، ولكن إذا كان مديركِ يقدركِ فسوف يشرح لكِ سبب عدم قدرته على منحكِ الزيادة، وغالباً ما يشرح متى يمكنكِ توقع زيادة في المستقبل أو كيفية استحقاقها.
استبعادكِ من البريد الإلكتروني
إذا تم استبعادكِ من رسائل البريد الإلكتروني أو المجموعات أو المحادثات أو المكالمات الجماعية أو الاجتماعات التي تتم دعوتكِ إليها عادةً، فتلك علامة واضحة على أن علاقتكِ بمديركِ مضطربة، وهذا أمر سيتعين عليكِ معالجته بشكل مباشر، وإلا ستفوتكِ العديد من الفرص المهمة.
 
عدد القراءات : 3657

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *

اكتب الرقم : *
 

 
 
التصويت
هل ستمنع إسرائيل أي اتفاق محتمل بين طهران وواشنطن بشأن الملف النووي؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3555
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2021