الأخبار |
«لقاءات إسطنبول» تحل عقدة الانتخابات: جدول تنفيذي للمصالحة ينتظر التصديق  “Theguardian” تكشف الدور “الخفي” الذي تلعبه السعودية لإقناع دول بالتطبيع.. مقابل طائرات فتاكة ومكانة خاصة في واشنطن  إنهم “يحجون” إلى اسرائيل.. على جثث اهلهم!.. بقلم: طلال سلمان  زيادة حالات إفلاس الشركات في العالم بمقدار الثلث  سرقة قطرات من دم البابا الراحل بولس الثاني في إيطاليا  رغم كثرة الورشات.. تطوير مناهج “المدارس الدامجة” لايزال حبراً على ورق!  مايا الجلاد: الرياضة دعمت شخصيتي وجعلتني أكون قوية وهادئة  البيت الأبيض يغسل قذارة نتنياهو  واشنطن لبغداد: التطبيع مع إسرائيل مقابل الانسحاب  مايك بومبيو يتوجه إلى اليونان بالتزامن مع أزمة شرق المتوسط بين أثينا وأنقرة  المصالحة الفلسطينية.. الإعلان النهائي عن التوافق الوطني قبل مطلع أكتوبر  موسكو: الحملة ضد اللقاح الروسي تأخذ أبعادا غير مسبوقة  إيران و«الحرب الصامتة»: لن نمنح ترامب ورقة رابحة  مادورو يدعو دول العالم للتحرك ضد عقوبات واشنطن  واشنطن تهدّد بإغلاق سفارتها: أوقفوا استهداف مصالحنا  بيلاروسيا.. لوكاشنكو يؤدّي اليمين: واشنطن وأخواتها ينزعون شرعيّته     

آدم وحواء

2019-07-26 04:16:11  |  الأرشيف

كيف نتجنب مضايقات زملاء العمل؟

شقد يقضي الشخص في مكان عمله وقتاً أطول مما يقضيه مع أسرته وأصدقائه، وقد تنتج عن ذلك علاقات وطيدة مع زملاء العمل، وهذه العلاقات قد تسبب للبعض إحساساً بالضيق أو القلق، أو الشعور بالمضايقات مع مرور الأيام في بيئة العمل، سواء كان ذلك مع الرؤساء أو المرءوسين؛ لذلك يجب على الشخص التعامل مع مثل هذه الظروف بمهنية عالية، تسهم في الحفاظ على هذه العلاقات بشكل ودِّيٍّ.
ولتجنُّب الوقوع في هذه الإشكاليات، ذَكَرَ المرشد الاجتماعي الأستاذ خالد الدوسري، في حديثه مع «سيدتي نت»، عدداً من النصائح والإرشادات التي تساعد الموظف على الابتعاد عن هذه الأمور، ومنها الآتي:
- الحفاظ على العلاقة الودية مع جميع الزملاء.
- الابتعاد عن «الشلليَّة» والقيل والقال.
- خلق مسافة بين الموظف وزملائه؛ حتى لا تتداخل الحياة الشخصية مع العملية.
- أن يكون حياديّاً في علاقاته.
- السعي لإقامة علاقة جيدة مع الرؤساء وأصحاب القرار.
- استغلال الفرص التي تُسهم في إبراز المواهب والإمكانيات أمام الرؤساء.
- تحديد طريقة في التعامل مع الرؤساء.
- التحدُّث بأسلوب مقنع وصادق؛ كي لا يأتي وقت يكون الكلام حجة علينا وليس لنا.
- دعوة زميل للحديث، وأثناء الحوار معه يمكن حلُّ المشكلات العالقة بين الطرفين.
- التعرف على كلِّ ما قد يزعج الزملاء؛ لكي تكون المعاملة مُرْضِيَةً للجميع.
- احترام الوقت ومكان العمل، وتقديم المساعدة إذا تطلَّب الأمر.
- عدم مقاطعة الزميل أثناء انشغاله في تأدية عمله.
- ضرورة تجاهل التصرفات المسيئة، أو المواجهات التي تؤدي إلى نشوب صراعات شخصية.
- العمل برُوحِ الفريق الواحد.
- تَقَبّل الرأي الآخر واحترامه.
 
عدد القراءات : 6813

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
كيف يتعاطى الإعلام الأميركي والغربي مع فيروس كورونا؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3532
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2020