الأخبار |
مصرع 18 عامل مناجم في الصين  الكزبري: الجولة الرابعة للجنة مناقشة الدستور ناقشت المبادئ الوطنية وعودة اللاجئين  المهندس عرنوس يطلع على وحدتي التقطير 22 و 10 في مصفاة حمص  1402 طالب وطالبة يشاركون في اختبارات المرحلة الثانية من الأولمبياد العلمي السوري  البرهان بين ناري العقوبات والتطبيع.. هل يحسم الشعب السودانيّ المسألة؟  البنتاغون: الولايات المتحدة ستسحب معظم قواتها من الصومال بحلول 15 يناير  انهيار برجين يتسبب بانقطاع الكهرباء عن محافظة الحسكة  صنعاء ما بعد مأرب: هنا الحصن السبئي الكبير  امرأة تبيع طفليها بـ 250 ألف ليرة وسط دمشق  خيارات ايران الصعبة بعد اغتيال عالمها النووي.. بقلم: كمال خلف  الكونغرس يفخّخ صفقة «إف 35» لأبو ظبي: تفوّق إسرائيل ... أوّلاً  سياسات أردوغان وحافة الإفلاس التركية.. بقلم: جمال الكشكي  “الخلاف الخليجي طُوي”.. مسؤول كويتي: تم التوصل إلى اتفاق نهائي برعاية كويتية أميركية  الوعد بدخول صنعاء على ظهر دبابة يتبخّر: مأرب تطرد الغزاة  روحاني لأردوغان: نعرف من اغتال فخري زاده ومن حقنا الانتقام في الوقت المناسب  دلالات موقف ترامب من نتائج الانتخابات.. بقلم: د. منار الشوربجي  ترامب مستمر في حربه الاقتصادية على بكين.. قرار بإدراج 4 شركات صينية على القائمة السوداء الأمريكية  شجار بين طالبين ينتهي بتلقيم الروسية بصدر أحدهم في مدرسة بطرطوس  مدير المخابرات الأمريكية: الصين أكبر تهديد للحرية منذ الحرب العالمية الثانية  إسرائيل تحذر من استهداف مواطنيها ومصالحها في البحرين والإمارات وتركيا     

آدم وحواء

2019-11-19 04:28:27  |  الأرشيف

كيف أتعامل مع المدير العصبي؟

قد يفكر عدد كبير من العاملين في ترك وظائفهم بسبب عصبية المديرين، ولكن بدلاً من الاستغناء عن الوظيفية يمكن البحث عن الطرق المناسبة التي يمكن الاعتماد عليها للتعامل مع المدير العصبي وبحسب خبيرة التنمية البشرية بسمة، ومن أبرز هذه الطرق ما يلي: 
أداء المهام المطلوبة
يجب على الموظف أن يعرف المهام والوظائف المطلوبة منه، وبعد ذلك يفكر في الطرق المناسبة التي يمكنه الاعتماد عليها، حتى ينجز هذه المهام بشكل مميز، وذلك حتى يتجنب عصبية المدير، ويكسب رضاه.
تجنب الوقوع في أخطاء
يفضل أن يحاول الموظف تجنب الأخطاء، ويمكنه الاستفادة من خبرات السابقين، وكذلك تنمية وتطوير قدراته بشكل مستمر، حتى يتجنب تكرار الأخطاء التي قد تثير غضب مديره، وتضر بمصلحة العمل.
محاولة التكيف مع الوضع
يمكن للموظف أن يتقبل شخصية مديره، ولا يعتقد أن عصبية المدير، وانفعاله ليست بسبب خلاف أو مشكلة شخصية بينهما، ولكنها طبع، ولذلك يفضل التأقلم معه.
المحافظة على هدوء الأعصاب
يجب على الموظف أن يبتعد عن الانفعال، والغضب، ويلتزم دائماً بالهدوء، والثبات، وذلك حتى لا تنشأ خلافات، ومشكلات حادة بينه، وبين مديره.
محاولة تجنب المدير
يجب أن يحدد الموظف الأفعال التي يمكن أن تثير غضب المدير، ويحاول تجنبها، وكذلك عليه أن يبتعد عن محادثته أو سؤاله عن شيء ما وقت غصبه.
المبادرة بالاعتذار عند الخطأ
يجب أن يكون لدى الموظف الشجاعة للاعتراف بالأخطاء التي قام بها ويبادر فوراً بالاعتذار إلى مديره، والمساهمة في إصلاح هذه الأخطاء، وعليه أيضاً أن يقدم لمديره الأعذار، ويشرح له الأسباب التي تسببت في هذه الأخطاء، ذلك لكي يتجنب عصبية مديره.
الاستفادة من إرشادات وملاحظات المدير
من الضروري أن يهتم الموظف بالملاحظات التي يقدمها له المدير، ويحاول تنفيذها، وفي حالة إذا طلب منه تقديم تقرير ما من الأفضل أن يقوم بإنهاء التقرير قبل الموعد المحدد، ويقوم بتقديمه، وكذلك عليه أن يسأله بين حين، وآخر عن نتائج العمل.
تجنب المواجهة والتصادم
يفضل أن يبتعد الموظف عن التصادم مع مديره، فمثلاً يمكنه أن يطلب من مديره شرح المهام المطلوبة منه تفصيلاً، وذلك لكي يؤدي المطلوب كما هو دون تقصير.
الالتزام بقوانين وأخلاقيات العمل
الشخص الذي يتحلى بالأخلاق الحميدة، ويحرص على الالتزام بقواعد وقوانين العمل ينجح في كسب ثقة وتقدير رؤسائه في العمل، وكذلك يتجنب عصبية رؤسائه.
 
عدد القراءات : 6023

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
هل تتوقع تغيرات في السياسة الخارجية الاميركية مهما كان الفائز في الإنتخابات الرئاسية؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3535
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2020