نصائح مجربة للموظفين المتذمرين.. ليعاودوا نشاطهم

لا يحظى الموظفون حول العالم بفرص متساوية أو عادلة في مقار أعمالهم، إذ تختلف ظروف عملهم بحسب المهام المطلوب منهم تأديتها يومياً، ولطريقة تعامل مدرائهم المباشرين معهم، وحتى في الأحوال الطبيعية يرغب بعض الموظفين بتغيير جو عملهم لكي لا يشعروا برتابة الروتين اليومي المعتاد.

لكن الموظف في كل الأحوال، لا يغامر بترك وظيفته حتى لو عانى فيها، كونه غير مستعد نفسياً ومادياً لكي يخسر مصدر دخله الرئيسي، في ظل أوضاع اقتصادية واجتماعية صعبة يمر بها العالم حالياً.

لكل الأسباب السابقة، ينصح خبراء التوظيف في موقع "لايف هكر"، الموظفين المتذمرين باتباع نصائح بسيطة يمكن تجربتها، لبعث السكينة في نفوسهم، ومواصلة تأدية مهامهم بكفاءة وأمانة، وأبرز هذه النصائح هي:

- على الشخص الراغب  بتغيير أجواء عمله، أن يكون جاهزاً للفرصة التالية، لأن الفرص الجديدة تحتاج إلى خبرات ومهارات أكثر، فعليه أن يبقى مواكباً للجديد في مجال عمله وأن يبقى منفتحاً للتدريب على الأشياء الجديدة لزيادة خبرته.

- قبل أن يعلن الموظف  تذمره وغضبه من المكان الذي يعمل به، عليه أن يبحث عن المكان البديل المناسب، وألا ينجرف خلف عواطفه وعصبيته ليقرر  التخلي عن وظيفته بلحظة غضب.

- لا بأس من نيل  قسط من الراحة عند الشعور بالتعب والضغط العملي والنفسي، من الممكن طلب إجازة للخروج من جو العمل، والذهاب في رحلة مع العائلة أو الأصدقاء.

- يحذر خبراء التوظيف من العزلة التي قد يلجأ لها الموظف عن زملائه في حالة عدم رغبته بالبقاء في أجواء العمل، وينصحونه بالبقاء في دائرة المهام اليومية، حتى لا يضغط على نفسه بشكل أكبر، مما يؤدي إلى تفاقم وضعه النفسي.