الأخبار |
الأسوأ منذ 5 قرون.. الجفاف يهدّد الزرع والضرع في أوروبا  الانحسار الأمريكي.. فتش عن الميزانية.. بقلم: د. منار الشوربجي  فصل جديد من «المطاردة»: جمهور ترامب أكثر تمسُّكاً به  التنظيم لا يزال يهدد السلم والأمن الدوليين … الأمم المتحدة: عشرة آلاف داعشي ينشطون بين سورية والعراق  مزارعو التفاح في حماة يشتكون: السعر في البستان بـ 200 ليرة وفي الأسواق بـ 3000..!  ماذا يحدث في قطاع الدواجن؟ يشتكون من التكاليف… ومن الفروج المهرّب؟  أين تقف الجامعات السورية ضمن التصنيف العالمي للجامعات؟  لوغانسك: جنود أوكرانيا يحرقون جثث المرتزقة في ساحات القتال  3 قتلى بانفجار منزل في إنديانا الأمريكية  الدفاع الروسية: سفينتا حبوب أجنبيتان غادرتا أوكرانيا اليوم  أطباء التخدير يطالبون .. والجراحون يحصدون !.. شركات التأمين تستثني أطباء التخدير من صرف مستحقاتهم بلا وساطة  الحرس الثوري: الصهاينة يحمون أنفسهم بالقبة الحديدية والجدران الإسمنتية  تداعيات «قنبلة تايوان» التي لم تنفجر.. بقلم: عبد المنعم علي عيسى  «حرب المسيّرات» تحصد مزيداً من الأرواح .. الاحتلال التركي يوسع دائرة استهدافه لأرياف الحسكة  التصعيد الإسرائيلي لا يردع: المواجهات تتوسّع في فلسطين  بم قضت محكمة أميركية حول الاطلاع على سجلات ترامب الضريبية؟  الصين تسمح للمرة الأولى بتسيير سيارات "أجرة" بدون سائق  علاقة عاطفية بين زوجة وعشيقها تنتهي بـ "كارثة"  بكين تنشر «الكتاب الأبيض»... وتعد بعدم التسامح مع مؤيّدي استقلال تايوان  الصين تواصل التدريبات العسكرية حول تايوان بعد زيارة بيلوسي     

شعوب وعادات

2021-05-07 04:51:00  |  الأرشيف

أهم شروط النجاح الوظيفي

يشغل السؤال حول كيفيّة النجاح في الحياة المهنيّة بال كثيرين، بخاصّة أن العالم أصبح تنافسيّاً للغاية، وبالتالي الأداء الجيد والمضي قدماً في الحياة المهنية أصبحا أكثر أهمّية من أي وقت مضى، والتقدم الوظيفي والاعتراف موجودان في قائمة أهداف كلّ محترف. لكن، ما الذي يميّز المهنيين الاستثنائيين؟ الإجابة ببساطة هي الاستعداد والرغبة القويّة في الأداء الجيّد. في الآتي، أهم شروط النجاح الوظيفي.
أخذ المبادرة
تطوّرت المتطلبات المهنيّة، اليوم، ففي المشهد الوظيفي التنافسي، يبحث أصحاب العمل عن الأفراد الذين يمكنهم طرح أفكار جديدة والمبادرة وتقديم الحلول وخلق الفرص للأعمال.
تقييم أدائك
تشتمل الطرق لتحقيق النجاح الوظيفي على الاستمرار في تقييم أدائك، من دون انتظار تقييمك السنوي الرسمي. والطريقة المثلى للقيام بذلك هي تحديد الأهداف القابلة للقياس، ووضع جدول زمني لتحقيقها. ابدأي بتحديد أهداف قصيرة المدى، وضعي خطّة مفصّلة لتحقيقها. قسّمي المهام إلى أسبوعيّة أو حتى يوميّة، واملئي نموذجًا صغيرًا في نهاية الأسبوع لتقييم وجهتك، وما إذا كنتِ بحاجة إلى تغيير استراتيجيتك. يمكنك حتى عرض تقرير الأداء الخاص بك على المدير في مرحلة ما لتوضيح مدى تقدّمك. سيظهر ذلك أنك تفهمين أهمية التقييم والتحسين الذاتي المستمر.
كوني مستعدة للتعلم
للتميّز في حياتك المهنيّة، يجب أن تكوني على استعداد للتعلّم وقبول الملاحظات البنّاءة، بغضّ النظر عن الجامعة التي تخرجت منها أو الدرجات التي حصلت عليها. كوني مستعدة لطرح مليون سؤال كل يوم في شأن مهامك. قد يستغرق الأمر أياماً حتى تعتادي على واجباتك في وظيفتك الجديدة، لذا أظهري للإدارة أنك قادرة على التواصل مع الآخرين، ومنتبهة ومستعدة دائماً لتعلم أمور جديدة.
توقّعي الاحتياجات
لتحقيق النجاح في وظيفتك الجديدة، يجب أن تدركي ما يحتاج مديرك وفريقك إليه. ابقي متقدمة على رئيسك في العمل عن طريق سؤال نفسك السؤال الآتي: "إذا كنت رئيسي، فماذا أريد أن أفعل بعد ذلك؟". عليك التأكد من إنجاز الأمور بكفاءة في الوقت المناسب، وأخذ زمام المبادرة، وكلها عوامل تبين عن موقف إيجابي تجاه الإدارة العليا.
 
 
عدد القراءات : 5359

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *

اكتب الرقم : *
 

 
 
التصويت
هل يسعى الغرب لفرض حرب في أوكرانيا ؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3566
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2022