الأخبار |
حرب البُنى التحتية..موسكو - كييف: قنبلة «زباروجيا»  فشل مفاوضات كوسوفو وصربيا... وجولة جديدة قريباً  أنقرة تبدي استعدادها للتوسط بين كييف وموسكو مجدداً  الجزائر تطوّق حرائقها.. والحصيلة 38 قتيلاً على الأقل  الأمم المتحدة: المفاوضات لوقف الأعمال القتالية في أوكرانيا ما زالت بعيدة  دور الأهل بمواجهة صعوبات الطفل في يومه المدرسي الأول  التصويب الهادف.. بقلم: أمينة خيري  مصر تحتفي بالسوريين وأموالهم: 30 ألف سوري يستثمرون مليار دولار  أمريكا تنفي تقديم تنازلات لإيران من أجل العودة إلى الاتفاق النووي  أصوات تركية مؤيّدة: حان وقت «تصفير المشكلات»  لابيد يهاتف إردوغان: تهنئة باستئناف العلاقات الديبلوماسية  اقتتال بين إرهابيي النظام التركي في «آمنة» أردوغان المزعومة  مستبعدون جدد من الدعم الحكومي … المستفيدون من الخادمات الأجنبيات وأصحاب مكاتب استقدامهن  مقتل 4 مسلحين من «كوماندوس قسد» قرب الرقة  رانيا يوسف: أنا الأكثر ذكاء بسبب "أخطائي"  نتائج الدورة الثانية للثانوية العامة الأسبوع القادم  الصين في رسالة حادة لـ"إسرائيل": ترتكبون خطأ إذا سرتم خلف واشنطن  مرسوم خاص بالأسواق القديمة والتراثية في محافظات حلب وحمص ودير الزور يحمل إعفاءات وتسهيلات غير مسبوقة  «الدفاع» الروسية تنفي نشرها أسلحة ثقيلة في محطة زابوريجيا النووية... وتوجّه اتهاماً إلى كييف  كييف تهدّد بفصل روسيا عن شبه جزيرة القرم     

أخبار سورية

2022-07-01 05:38:42  |  الأرشيف

قبل الحوافز أصلحوا الرواتب.. أولاً

نقرأ ونسمع عن حوافز مالية بانتظار الإعلان عنها رسميا، تصل لـ 100 و200% للعاملين في القطاع العام، وما نقرأه صادر عن وزيرة وزارة التنمية الإدارية.
في ضوء ذلك، نسأل: هل موضوع الحوافز، ورفعها إلى تلك النسب غير المسبوقة، يعني الإغلاق نهائيا لقضية زيادة الرواتب والأجور، أم أن هناك غايات أخرى؟
كذلك نسأل: ما مدى قدرة الخزينة العامة على تأمين الكتلة المالية المطلوبة لتطبيق تلك النسب من الحوافز؟ خاصة بعد أن تم زيادة طبيعة العمل لعدد من الجهات والاختصاصات دون غيرها!
نسأل، مع علمنا ببداهة أن يكون هناك معايير واشتراطات محددة لتنفيذ تلك الحوافز. فهل يكون نظام الحوافز مدخلا استراتيجيا في تنمية الموارد البشرية؟ لا سيما وأن النسب المُعلن عنها صادرة عن وزيرة تنمية الموارد، وأن الهدف المأمول يندرج في خانة العمل على ترقية الأداء وتحقيق الرضى الوظيفي؟
الحوافز تعرّف، كمفهوم، بأنها مجموعة العوامل الّتي تعمل على إثارة القوى الحركيّة في الإنسان، وتؤثر على سلوكه وتصرفاته، كما تشمل الحوافز كل الأساليب المستخدمة لحثّ العاملين على العمل المثمر، وأداء واجباتهم بجد وإخلاص، بالإضافة إلى تشجيع العاملين على بذل جهد زائد عن المعدل المتوقع للعمل، في سبيل زيادة الإنتاجية.
نظام الحوافز لن يكتب له النجاح والفعالية ما دام واقع العمل الوظيفي يقاس ويقارب على أساس الواسطة والمحسوبية، أي أن العامل الشخصي هو الذي لا يزال المتحكم بمن يجب أن يستحق الحافز ومن لا يستحقه، وهذا الواقع – للأسف الشديد – لا يزال قائما، ونكرانه أو التعامي عنه يشكل مقتلا للمأمول من أي نظام حوافز قادم، وهناك العديد من الأمثلة الفاضحة على ما ندعيه.
والمستغرب أن نتحدث عن قرب تطبيق نظام حوافز مالية مجزية”، في وقت لم ننته بعد من تعديل نسب طبيعة العمل لكافة العاملين في مختلف القطاعات، وفوق هذا ترفض وزارة المالية التعامل على قدم المساواة مع الكل، حتى لمن كانت أعمالهم خطرة!! وعليه، كيف ستفعل تلك الحوافز فعلها عند عامل طوارى الكهرباء وعامل في الدفاع المدني والإنقاذ – على سبيل المثال – وأعمالهم محددة قانوناً أنها أعمال خطرة ومجهدة، ونسب طبيعة عملهم لا تتجاوز بأرقامها، بعد، أصابع اليد الواحدة بالمئة، بينما عامل جنائن أو نظافة مثلاً يحصل بالمقابل على 100%، علماً أن كلا من عامل الدفاع المدني، سواء الإطفائي أو الإنقاذ والجنايني والنظافة، يتبع للجهة نفسها وهي المحافظة.
كما كيف نحفِّز ملائكة الرحمة – النسبة الأكبر منهم – وهناك قسم من أقرانهم بمشافي وأماكن محددة تم رفع تعويض طبيعة العمل لهم؟! وكذلك رفع تعويض طبيعة العمل للقضاة والمحامين المهندسين والمدرسين والإداريين، ورفض رفعه للإعلاميين والصحفيين وغيرهم..!!
ثم من يقول إن الحوافز على الراتب والأجر (في وضعهما الحالي) ستشكل فرقا ماديا، يمكّن من سيحصل عليها من تأمين المتطلبات الحياتية المعيشية الأساسية اليومية من غذاء فقط..!؟.
يا سيداتي وسادتي، لا يمكن لأي حافز حتى وأن وصل لـ 300% أن يكفي الموظف والعامل في القطاع الحكومي حد الكفاف، والأجدر إن أردتم الإصلاح فعليكم أولاً بإصلاح سلسلة الرواتب والأجور.. هذا هو لسان حال المغفور له: “ألما عاااا ش”..!!!.
البعثب
عدد القراءات : 3572

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
هل يسعى الغرب لفرض حرب في أوكرانيا ؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3567
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2022