الأخبار |
ألمانيا.. عسكري سابق موال لليمين يحاول تشكيل "قوات كوماندوز" غير رسمية  Qualcomm تكشف عن جيلها الثاني من نظارات الواقع الافتراضي والمعزز  "واتس آب" تعتزم محاسبة مرسلي الرسائل الجماعية والتلقائية  إيران والولايات المتحدة تتبادلان عالمين معتقلين  منتخب سورية الأولمبي يلتقي نظيره المالي غداً في دورة الصين الدولية  الحوثي:على السعودية والإمارات وقف العدوان ورفع الحصار وإلا فإن الشعب اليمني يملك القدرة على إيلامهم  ترامب و مون يؤكدان ضرورة مواصلة المحادثات مع كوريا الديمقراطية  برلماني روسي: روسيا ترفض التدخل في شؤون فنزويلا  بومبيو: واشنطن لن تهدأ حتى تعيد كل معتقل أمريكي في إيران إلى البلاد  فيسك: مزيد من الأدلة تكشف تورط النظام السعودي في وصول الأسلحة إلى التنظيمات الإرهابية في سورية  مخاطر قلة وزيادة النوم  الدولار يواصل انخفاضه... والحكومة تفرض "طوقا جمركيا من العيار الثقيل"  الجيش الإيراني يزيح الستار عن طائرة مسيرة قتالية ستنفذ مهاما عسكرية في الخليج وهرمز وبحر عمان  اجتماع بين لافروف وبومبيو في العاشر من الشهر الجاري  النقابات العمالية الفرنسية تدعو إلى التعبئة تمهيداً لاحتجاجات أوسع  برشلونة ويوفنتوس يبحثان صفقة تبادلية  برشلونة ويوفنتوس يبحثان صفقة تبادلية  منتخب سورية الأولمبي يلتقي نظيره المالي غداً في دورة الصين الدولية  الأوروبيون يؤجلون التلويح بالعقوبات في محادثات نووية مع إيران     

آدم وحواء

2019-08-28 04:47:46  |  الأرشيف

بالدليل.. النساءُ أفضلُ من الرجال في إدارة الأعمال!

المنافسةُ بين الرجال والنساء في المِهن أمر مثير للجدل، حيث إنَّ الرجال لا يتراجعون عن كونهم الأفضل خاصةً في المجالات الإدارية.
وفي دراسةٍ حديثةٍ أثبتت أنَّ النساء أفضل في إدارة الأعمال، رغم الفرق الواضح والتمييز في الأجور بين المرأة والرجل.
وبتنوع المراكز الإدارية والمديرين القائمين عليها، يستمرُّ الجدل حول أفضلية القيادة، هل النساء أفضل لقيادة المراكز الإدارية أم الرجال؟
تُصنّف النساء على أنهن مديراتٌ أفضل من الرجال؛ لأنهنَّ يتميزن بقدرتهن على التحلّي بمهارةٍ جوهريةٍ، وذلك بحسب دراسة أجرتها شركة "غالوب" للتحاليل.
الدراسةُ شملت 27 مليون موظف من مختلف أنحاء العالم، وبرز فيها تفوق النساء على نظرائهن من الرجال في إدارة الأعمال، إذْ يتمتعن بقدرةٍ أفضل في جعل الموظفين ينخرطون في العمل.
وبيّنت الدراسة أنَّ المديرات النساء يستطعن تأمين بيئة أفضل للموظفين، ما يحثّهم على المشاركة بفاعلية وإيجابية أكبر في مكان العمل، وبالتالي منحهم الفرصة للتطور في حياتهم المهنية، هذا إضافةً إلى قدرة النساء على التحفيز في العمل، كما أنّه ووفق الدراسة، فإنَّ أغلب الموظفين يميلون للإجابة بنعم تحت قيادة المديرات الإناث.
ومن المفارقات، أنّه على الرغم من كثرة الدراسات التي تُبرز دور المرأة في القيادة، فإنَّ الإناث لا يزلنَ يعانين من الحصول على أجورٍ أقل من الرجال في الوظيفة ذاتها!
 
عدد القراءات : 4382

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
ما هي النتائج المتوقعة من عملية "نبع السلام " التركية شمال شرقي سورية؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3506
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2019