الأخبار |
الخارجية الروسية: موسكو لم تنف احتمال إعادة السفن المتورطة باستفزازات كيرتش إلى كييف  وحدات من الجيش السوري تستهدف المجموعات الإرهابية المسلحة في ريف اللاذقية الشمالي  الاقتراب من ابتكار دواء يعالج ألزهايمر  ميلان يطرق باب يوفنتوس مجددا لضم لاعبه التركي ميريح ديميريل  بعد انسحابه كمرشح لرئاسة الحكومة اللبنانية... الصفدي يرد على بيان الحريري  سفير إندونيسيا لـدى دمشق: نحترم على الدوام سيادة سورية ووحدة أراضيها ونسعى لتوطيد العلاقات الثنائية  بايدن: ترامب لا يصلح لقيادة القوات المسلحة الأمريكية  بيلوسي: ترامب في وضع صعب  أضرار مادية بانفجار دراجة نارية مفخخة قرب دوار خشمان في الحسكة  إصابة عشرات الفلسطينيين باعتداءات الاحتلال في الضفة الغربية  جريزمان متحديًا: السعادة مع برشلونة ستأتي  الحكومة الليبية المؤقتة تهدد بالتصعيد في حال لم تفرج إدارة مطار مصراتة عن طائرة مدنية  نتنياهو: تشكيل حكومة أقلية يعني احتفالات في طهران ورام الله وغزة  القوات العراقية تقضي على خمسة من إرهابيي (داعش) في ديالى  مانشستر سيتي يضع شرطا لبيع ساني إلى بايرن ميونخ  إصابة طفلين فلسطينيين برصاص قوات الاحتلال شمال رام الله  السلطات العراقية تصدر أوامر توقيف واستدعاء بحق نواب ومسؤولين  لصاقة طبية تكشف الخلايا السرطانية خلال دقائق  هيئة التعاون العسكري: روسيا تصدر أسلحة سنويا بأكثر من ملياري دولار إلى دول الشرق الأوسط  قائد الشرطة العسكرية الروسية: موجودون في شرق الفرات لحماية الشعب ومنع عودة "داعش"     

شعوب وعادات

2019-09-01 00:23:16  |  الأرشيف

خطة تطوير العمل بـ 8 خطوات

خطة العمل والتي يقصد بها، هي كتابة خطوات يجب السير عليها، حتى يتمكن صاحب المنشأة أو المشروع الوصول إلى الأهداف المراد تحقيقها من هذا المشروع، وعندما يسمع البعض كلمة «خطة»، يشعر بالخوف من ألا تصيب الخطة وأن يخفق. في واقع الأمر، إن الخطط من المفترض أن تكون موجودة دائماً حتى للشخص نفسه في جميع أمور حياته ولا تقتصر فقط على المشاريع في نطاق العمل. «سيدتي» التقت بمدربة التنمية البشرية رنا إبراهيم لتلخص لكِ طريقة وضع خطة تطوير عمل في ثماني نقاط، وهي على النحو التالي: 1- تدوين المشكلة الحاصلة بالعمل تعد هذه هي النقطة الأساسية لتطوير العمل، ويتم هذا من خلال تقديم تعريف عن المشكلة الواردة بالعمل، والحرص على أن تكون متلائمة ومتوازنة مع احتياجات الإدارة والموظفين وبيئة العمل، حتى يتمكن الفريق من تطوير العمل. 2- تحديد الأهداف والتطلعات المراد تحقيقها في المستقبل للعمل وذلك من خلال وضع مجموعة نقاط للأهداف التي يجب أن تحقق من تلك الخطة، بشرط أن تكون واقعية ومناسبة للظروف الحالية. 3- وضع إستراتيجيات يتم وضع إستراتيجية أو مجموعة إستراتيجيات، حتى تُساهم في نجاح وتحقيق الأهداف المحددة والمطلوبة. 4- تحديد الشركاء وهي معرفة الأشخاص المشتركين معك في العمل، وكذلك معرفة من هم العملاء الذين يحققون النجاح والفائدة، من خلال نشاطاتهم الخاصة بالعمل. 5- معرفة الموارد وهنا يجب على صاحب المشروع أو المنشأة معرفة الموارد التي يحتاجها وتحديدها والتي تساهم أيضاً بنجاح العمل. 6- توزيع المهام والمسؤوليات يفضل بأن يوزع صاحب المشروع المهام حسب قدرات الشخص والجدير بالثقة للقيام بتلك المهام. 7- تحديد وقت زمني وهو جدول يتم من خلاله تحديد الوقت الزمني الفعلي للتنفيذ والبدء بالمشروع. 8- دراسة ومراجعة ومتابعة مؤشرات نجاح العمل وهي مؤشرات يمكن من خلالها معرفة مدى نجاح المشروع والعمل أو تحقيق الأهداف، ويحدث هذا من خلال معرفة نقاط القوة والضعف، حتى يتم تفادي الأخطاء وإصلاحها إن وجدت، لتدارك الموقف، ويفضل أن تكون هناك خطة عمل بديلة، اختصاراً للوقت.

عدد القراءات : 4022

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
ما هي النتائج المتوقعة من عملية "نبع السلام " التركية شمال شرقي سورية؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3504
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2019