الأخبار |
بايدن يوقع تشريعا بقيمة 40 مليار دولار لمساعدة أوكرانيا  في أول رحلة لها.. تحطم طائرة بفرنسا يخلف قتلى  الدفاع الروسية: تدمير شحنة ضخمة من الأسلحة الغربية تم تسليمها للجيش الأوكراني  الإيجارات في حي الـ/86/ تفاقم معاناة ذوي الدخل المحدود  تبدلات سعرية في مواد البناء..والدهان على لائحة ارتفاع الأسعار  فرنسا للغرب: للحرب حدود  اجتماع بين الجولاني ووفد تركي في إدلب السورية  ليبيا والعودة إلى الوراء.. بقلم: ليلى بن هدنة  الكويت.. ضبط معلمة عربية احترفت التسول لزيادة دخلها  محافظة دمشق تخلي ١٨ منزلا من سكانها في ركن الدين.. والسبب فالق انهدامي  "نظرة غير متفائلة" من الصحة العالمية بشأن جدري القرود  الدفاع الروسية: السيطرة على مصنع "آزوفستال" بالكامل  ارتقاء ثلاثة شهداء جراء عدوان إسرائيلي في جنوب دمشق  هل الزراعة تحتضر فعلاً ؟!!  تركيا أمام امتحان أطلسي جديد.. بقلم: محمد نور الدين  وسط التفشي النادر… ما هو مرض جدري القرود؟ وهل من داعٍ للقلق؟  قرغيزستان.. شاحنة تصطدم بمركز جمركي وتخلف 7 قتلى  الكونغرس الأميركي يقرّ «مساعدة» لأوكرانيا بمليارات الدولارات: هذا ما تشمله!     

شعوب وعادات

2021-05-12 04:59:05  |  الأرشيف

طرق اكتساب ثقة المدير

تتمثّل قيمة العلاقة الجيدة بين المدير والموظف في إحساس الأخير بالأمان، مهما كانت الأوقات عصيبة، وبالتواصل المفتوح وبالثقة اللازمين لحل المشكلات بين الطرفين، بسرعة. وفي هذا الإطار، ثمة طرق لاكتساب ثقة المدير.
تطوير علاقة إيجابية
إذا فكرت في الأمر ، فإنك تقضي وقتاً أطول مع مديرك أكثر من الوقت الذي تقضيه مع أي شخص آخر في حياتك تقريباً. ومع ذلك، يترك الكثير من الناس رعاية هذه العلاقة للصدفة، أو يتجاهلونها تماماً. بدلاً من ذلك، تعرف عن قصد إلى مديرك من خلال إلقاء بعض الأسئلة البسيطة عليه، الأسئلة التي تساعدك في فهم أهدافه ومنظوره وسلوكه، مع الاستجابة وفقاً لذلك.
فهم أهدافه
يجب أن يعرف جميع الموظفين أهداف مديرهم المباشرة، الأهداف التي توضح مدى ارتباط عملهم بنجاح المجموعة.
توقع احتياجاته
لمجرد فهم أهداف مديرك في العمل، ستكون أكثر استعداداً لتوقع احتياجاته.
على سبيل المثال، إذا كنت تعلم أن هدف مديرك هو توقيع عقود مع ستة عملاء جدد خلال الشهر المقبل، اسأل عندما تكون هناك اجتماعات محتملة ذات أولوية عالية عما يحتاج إليه منك ليكون مستعداً.
من خلال السؤال عما يحتاج إليه مديرك، قبل أن يطلب منك ذلك، ستقدم مساهمة مرحب بها.
إتقان العمل
ترد في كتاب The Seven Habits of Highly Effective People لستيفن كوفي، العبارة الآتية: "يقوم الأشخاص الفعالون بأمرين: هم يسعون جاهدين للقيام بعمل ممتاز ، ويعطونه الأولوية".
لذا، افعل كلا الأمرين. عندما تقوم بعملك بشكل جيد، فإنك تمنح مديرك ما يتباهى به في اجتماعات الموظفين.
احترم وقت رئيسك
قد تكون في نفس الفريق وتحقق نفس النتائج، لكن هذا لا يعني أن وقت رئيسك في العمل هو وقتك.
تعرف إلى أنسب الأوقات للتعاون مع رئيسك في العمل - عندما يكون أكثر تركيزاً على ما تحتاج إليه - وخطط لاجتماعاتك به في تلك الأوقات.
احترم وقت مديرك بطرق أخرى أيضاً؛ حافظ على الالتزامات الخاصة بالاجتماعات والمكالمات الهاتفية وبإعداد جدول أعمال وإرساله مسبقاً حتى يعرف رئيسك النقاط التي ستغطيها. توقع قيادة المناقشة والتقاط القرارات والمتابعة وفقًا لذلك. ستظهر لرئيسك في العمل أنك تثمّن وقته وتقدره.
 
عدد القراءات : 4339

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
هل يسعى الغرب لفرض حرب في أوكرانيا ؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3563
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2022