الأخبار |
ضمور الغطرسة الغربية ، واميركا تحفر قبرها بيديها  الأمم المتحدة.. 5 ملايين شخص في اليمن يقفون على عتبة المجاعة  كورونا تتراجع بشكل ملحوظ.. خبراء الصحة يشرحون الأسباب  الدفاع الروسية: قواتنا تصدّت لمدمّرة أمريكية حاولت خرق حدودنا وأجبرتها على التراجع  اتفاق إيران والاتحاد الأوروبي على استكمال مفاوضات «النووي» في بروكسل  القضاء الإيطالي يحاكم غيابياً أربعة ضباط مصريين بشبهة قتل ريجيني  سعيّد: من يستجدي الخارج «عدوّ»... ولِسحب جواز سفره الدبلوماسي  سوزان نجم الدين تستعد للزواج قريبا…فمن هو سعيد الحظ؟  “الدعم” يلتهم الموازنة العامة للدولة.. خبراء يتحدثون عن سيناريوهات إصلاحه وإيصاله إلى مستحقيه  لماذا تعيد أميركا إنتاج "داعش" في أفغانستان؟  الرئيس الأميركي الأسبق بيل كلينتون يدخل العناية المركزة  المؤتمر السابع لاتحاد الصحفيين .. الآمال والطموحات كبيرة.. بقلم: رولا عيسى  رشاوى وفساد مستتر في دوامة المعاملات الرسمية.. والمواطن “الحلقة الأضعف” دائماً!  ارتفاع حصيلة القتلى بالهجوم الانتحاري على مسجد شيعي جنوب أفغانستان إلى 62 شخصا  إيجارات المنازل تحلق في اللاذقية … مواطنون: عصابات دلّالين تتحكم بالأسعار  أطول امرأة في العالم تريد الاحتفاء بالاختلافات بين البشر  الفنان اللبناني وائل كفوري يتعرض لحادث سير مروع     

شعوب وعادات

2021-06-14 19:58:13  |  الأرشيف

العادات الستّ للموظفين الناجحين

يتصل نجاح الموظفين بالترقيات والعلاوات والفرص التي تُمنح لهم أو تلك التي يقتنصونها، ومن هذا المنطلق يقدم "سيدتي. نت" العادات الستّ للموظفين الناجحين.
التحدّث في الاجتماعات
من المفضّل المشاركة في الاجتماعات والتحدّث
1. إذا شارك الموظّف في اجتماع يحضره كبار المسؤولين في الشركة، فمن السهل أن يجلس متيقظًا ويستمع. لكن الموظّف الناجح يفيد من وجوده، للتحدّث، وطرح سؤال جيّد أو الدفاع عن وجهة نظر زميل في العمل... إلى ذلك، يعرف الموظّف الناجح، عندما يُشارك في اجتماع على المستوى التنفيذي، أن الخاطبين يتواصلون بشكل مختلف قليلًا عن غيرهم. لذا، إذا كان يرغب في أن يكون في عداد أحد الخاطبين في الاجتماعات المذكورة، في أحد الأيّام، فمن المهم أن يتعلّم كيفيّة التحدّث؟
2. عندما يواجه الموظّف تحدّيًا في مكان العمل أو عقبة أمام المشروع أو يلاحظ أن معنويات فريق العمل منخفضة، قد يكون ردّ فعله، الآتي: "حسنًا... ليس هناك الكثير الذي يمكنني فعله حيال ذلك." أمّا الموظّف الناجح، بالمُقابل، فإنّه يتخذ الإجراءات اللازمة في مواجهة أيّة مشكلة.
3. سواء كان الأمر يتعلّق بقيادة فريق أو مشروع أو بالتطوّع لتوجيه موظف مبتدئ، يأخذ الموظّف الناجح الأمر على عاتقه، واضعًا نصب عينيه الترقية. باختصار، هو لا ينتظر فرصة القيادة، بل ينظر حوله، ويرى أين هناك حاجة إلى قائد؟
إقناع الجميع
الموظّف الناجح يهدف إلى إقناع الجميع بأفكاره، ومهاراته
4. يعمل معظم الموظّفين بجدّ لإقناع رؤسائهم، بخلاف الموظّف الناجح الذي يهدف إلى إقناع الجميع بأفكاره، ومهاراته، من موظّف الاستقبال في الشركة إلى زملائه، وصولًا إلى الشخصيّات القياديّة، وذلك لأنّه يعرف أن لا أمر يتحقّق من دون فريق من الأشخاص يؤمن بقدراته.
5. الاستماع الجيّد هو مهارة يبحث عنها أصحاب العمل في الموظفين، مع الإشارة إلى أن المهارة المذكورة ترتبط بالقدرة على القيادة، لا سيّما إعطاء الناس اهتمامًا كاملًا، ومساعدتهم على الشعور بالدوافع والنشاط، وإظهار الاهتمام بأفكارهم وآرائهم...
"على طريقة المدراء" 
6. تنتظر غالبيّة الموظفين حتى توجَّه، فيما يفكّر المدير بشكل استراتيجي، ثم يفعل ما عليه فعله. يقوم الموظّفون بعملهم بصورة جيدة، فيما يلتزم المديرون بالعمل الجيّد للفريق، ويوجهون الموظفين الآخرين، ويتدخلون عندما تكون هناك حاجة إليهم. وبالطبع، يتعلّم الموظّف الناجح من المدير أصول القيادة.
 
عدد القراءات : 3381

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
المدينة :
عنوان التعليق : *
التعليق : *
 

 
 
التصويت
هل ستمنع إسرائيل أي اتفاق محتمل بين طهران وواشنطن بشأن الملف النووي؟
 
تصفح مجلة الأزمنة كاملة
عدد القراءات: 3554
العدد: 486
2018-08-06
 
Powered by SyrianMonster Web Service Provider - all rights reserved 2021